精神，一个偏僻村庄的阿訇会和一个外国小老板磋商什么呢？“对于那个叫mòhǎnmòdé?伊斯梅尔?汗的阿訇，我只能说，这是生活所迫，或者说，生存的压力。人们啊，总会在走投无路的情况下，才会想到改变自己，改变自己的族群。”廖三伏这样同zhāngyúnchuān说着，他的那只无纺布袋子就放在沙发旁边。zhāngyúnchuān给老爷子沏上水，认真的听着。“虽然挺简陋，也有好多细节没有想清楚。但是那个老阿訇却给他的村子找了一条活路。他们打算把所有家的孩子集中起来，由阿訇指定的几个人统一照看，然后教他们识字，男女都教。然后剩下的大人，还有有劳动能力的老人，都去打工，女性也去。而且，这个阿訇，打算以他们这个村子为单位，跟何岩还有周围的几个工地，签长期合同。然后工资一个月一算，但是有一点儿，得管一顿饭，还有一桶水。”“一个月一算？”zhāngyúnchuān推了推眼镜，“我记得我们在非洲和中东等地区，雇佣的当地人最长是一个星期一结算工资吧。”“你没记错。”廖三伏点了点头。中国企业拓展海外市场的时候，经常碰到一些国家会向中国政府抱怨，说投资建厂的企业不喜欢招募当地工人。反而喜欢从国内招募。这其中既有国内工人技术熟练和语言习俗相同的原因在内，还有一个更让各个企业头疼的问题，那就是当地员工的不稳定性。无论是非洲也好，还是中东地区也好，当地人最喜欢的是工资一天一结算，最长不会超过一个星期。而且这些当地人基本上没有存钱的习惯，拿到一天的工资就会花掉，经常今天上班，明天就不见踪影。企业提出的，月结的话可以增加百分之五十的工资都不愿意。这种情况让很多企业的生产活动根本无法安排，不得已，宁愿出高价从国内招募员工，并在当地花钱建设员工宿舍。听说一个阿富汗阿訇会让自己的一个存在同一个外国商人签署长期合同，并月结工资，zhāngyúnchuān甚至觉得自己是不是听错了。这种问题，当然不是何岩一个人能说了算的。而且，这种空对空的合同一旦出现什么问题，一个国际纠纷是跑不了的。了解到这些的廖三伏立刻介入了这件事情。他以guówùyuàn副总理兼农业部长的身份作为公证方，全程监督了这次涉及数个施工单位和整整一个自然村落的用工协议的签署。那位阿訇显然没有相当会是这个结果。在一个大国部长的主持下，这位阿訇签署了阿富汗从古至今从未有过的一份古怪协议。这还不算完，认为这个事情没这么简单的廖三伏好奇的向这位阿訇仔仔细细

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