2)第150章 人性_重生激荡年代
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  点?”

  刘利军并不知道宁如云找过陈勇,也没看出陈勇的心虚,自顾自的吃菜:“宁晋川要避什么?如果李伟和宋建华真答应了,反正都是要知道的。”

  “他们应该不会去吧?”陈勇猜测道。

  刘利军想了一下,说道:“应该不会,要是让山哥知道,还不打断他们腿?”

  陈勇没吭声了,他心里其实也怕。

  当时宁如云邀请他,他就心动过,回头想想,也是怕李金山对他下手。

  李金山真干得出来这种事。

  这种事,越想就让陈勇越不高兴:我帮你干活,你确实给工资了,还不低,现在有人给我双倍工资,你会觉得我付出了吗?你会感激我留下来吗?

  事实就是,李金山压根不知道,谈何感激?

  每次只要李金山骂陈勇,陈勇就会想起宁如云给自己开的条件,心里想着:你他娘的骂老子,老子放着一百块钱一个月没去,在这拿你五十块钱的工资,你不感谢老子,还骂老子。

  陈勇不想聊这些,端起酒杯:“不聊这些,喝酒。”

  “对对对,来,走一个。”刘利军笑着端起杯子。

  一杯下肚,陈勇感叹道:“还是你好,也不挨骂,我们就惨咯。隔三差五就会被山哥训斥一顿。”

  实际上,都是陈勇、李伟、宋建华他们出了问题才被训斥的。

  刘利军笑了笑说道:“我现在是能不去找山哥就不去,我那些兄弟隔三差五被宁晋川的人下阴手。”

  “我总得给他们一点补偿啊!”

  “每次我去找山哥,他都要数落我一顿,有时候还不会给,我只能自己贴上。”

  谁都有谁的难处,站在李金山的角度来看,他也很无奈,下面的人干不好活,我还不能骂了?

  这其实是一个综合问题,李金山没有公司管理经验,很多坑都要踩过才知道,宁晋川不会管理几万人的大企业,但几百人的小企业他早已驾轻就熟,就目前的规模,宁晋川轻轻松松就能管好。

  陈勇和刘利军两人喝着小酒,相互吐苦水,这几乎成了他们的日常。

  ………………

  宁晋川去找过宋建华和李伟后,并没有太把起这事放心上。

  接下来几天,宁晋川去看了上次打群架受伤较重的几个人。

  又特意去看了张顺成。

  张顺成受伤了,但不是特别重,跟着吴晟、张建文一伙人阴了一段时间的人,也干过群架,胆子倒是大了不少。

  这也算是让宁晋川颇感欣慰,以前的张顺成就是太胆小了,做事没有气魄。

  普通人的智商,其实差距不大,真正聪明的人也未必能做好管理,高智商的人在自己不擅长地领域,照样不是普通人的对手。

  牛顿炒股也会赔,他的智商低吗?

  只要张顺成能成长起来,宁晋川自然会给他更合适的机会。

  中间又抽空跟那些需要维持的人脉吃吃喝喝,几天时间就过了。

  一个人想要维持大量人际关系其实是很累的,经常不往来,感情就淡了。

  经常往来,偶尔吃吃喝喝,偶尔走动一下,要耗费大量的时间和精力。

  有一个人类学家,提出了一个“邓巴定律”,大意就是说,一个人的朋友圈大概就是一百五十人,比较亲密的朋友只有五个人左右,再多的话,没有那么多精力去维护。

  后来很多人通讯软件里面几百甚至上千人,大部分他们都不熟,甚至根本就不认识,有过一面或几面之缘而已。

  宁晋川现在要维持的关系就有小几十人,都是用得上的,维持起来都有一些费时间了。

  请收藏:https://m.aacra.org

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章