星战指挥官
列飘弦了解了现在陈*区和大舰队在定点弹射项目试验部队组建过程中面临的困境，主动表态会和相关部门的主官进行沟通，不过现在他所关心还是这边的问题，毕竟作战能力的形成和提高主要还是靠作训这边努力。
卫参谋长简单地谈了一下陈*区和大舰队的思路：“我们作训室这边是这样考虑的，首先成立了一个协调办公室，让张中校负责，李少校辅助，首先要把思路理清，制定前期目标，中期目标和最终目标，围绕着着三个目标建立起核心计划。小张他们在首都高级军事指挥学院培训班跟殿下您学习过，在具体的训练方面没有问题，但是对于如果建立起一个长期高效率的训练体系却认识不足，还需要继续进行衔接和整合。”
列飘弦皱了皱眉问道：“为什么不给他们这个班长配齐各个领域的专才，老张他们我知道，一直在一线部队任职，对于综合性的计划制定以及协调方面确实有所欠缺。”
卫参谋长哭笑了一声回答道：“人不好安排啊，我们这里的情况您又不是不知道，老的老，小的小，就是差中坚力量。位居高位的多数是，呃！怎么说呢，是没有前途的那群人，所以才发配到我们这里来到。说白了就是资历足够，但是能力不足，难堪大任。这些人殿下应该不愿意让他们搀和进这个项目里来吧？那些人的军衔高，资格老，恐怕到时候小张和小李他们都指使不动呢。”
列飘弦点点头表示同意，开玩笑，待会儿来个上校后勤官，老张才中校，到时候确实会产生变数。
卫参谋长继续说道：“所以我们干脆把今年分过来的小年轻给他配过去了，刚才说的是一个原因，另外的原因是年轻人有冲劲儿，知识结构比较新，容易接受新事物，干劲儿也比较足，没有养成不良习性。再说了，这个项目本身就是个新鲜东西，没有可以借鉴的，干脆就放手让他们去闯吧。”
列飘弦听卫参谋长这么说，倒也不是没有道理，不过还是问了一句：“这样做也有道理，不过也不用全部这样啊，配一两个业务骨干过去做骨干，这个架子才好撑起来。”
罗又封大将接过话回答道：“没有，一个也掉不出来。就这样我这里还有好几个骨干一个人干着两个人甚至三个人的事情。要是调走了的话，那就别说什么新战术训练的事情了，老战术这边都会乱套的。”
列飘弦沉声问道：“情况这么严重？”
“有过之无不及！”
“为什么不从上面掉几个过来，实在不行从兄弟单位借调也行啊。”，列飘弦建议道。
卫参谋长不知道是第几次苦笑了：“一个萝卜一个坑，现在坑都填满了。而且还有超编的，怎么进人啊。”
列飘弦心想这倒也是啊，
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