之情溢于言表。
涨红的脸上闪烁着夺目的光芒。
“难道我们因祸得福了不成？”
“看来我这一次是赌正了。”
“又升职又加薪不是在做梦吧？”
“……”
“我宣布的第二项决定，所有留下来的管理人员从即日起享有公司的期权。根据下一步各位的表现拥有公司的股份，我欢迎大家尽快成为公司的股东。”
“为我们共同的事业努力奋斗。”
随着秦沐阳高亢的宣布，所有留下来的管理人员顿时沸腾了……
难道是少东家开玩笑不成？
不过从秦沐阳一本正经的脸上根本看不到任何一分玩笑的样子。
这是真的！
自己马上就要成为奉城最大的企业《汉庭集团》的股东了。
难道是自己的祖坟冒青烟不成？这可是平时连想都不敢想的。
自己从一个打工仔摇身一变竟然就要即将成为了汉庭集团的股东。
要多开心就有多开心。
幸福来的太突然了。
么么哒。
简直不要太狂喜了……
“不是，你掐我一下，看我是不是在做梦啊？”
“疼疼。看来是真的……”
选择比努力还重要。
每个人都如同中了大奖一样的狂喜。
秦沐阳没有制止大家的亢奋的状态，这才是他所要的效果。
这些如同被打了鸡血一样的管理层很快就可以把那些离职的空缺给填充上。
他们对未来股东身份的狂热，会很完美的在各自职位上充分的发挥出来。
综合来看，管理费用在降低，可是工作效率无疑会提高更多。
并且在其位不谋其政的情况会得到彻底改变。
一鼓作气，再而衰，三而竭。
那些没有能力又缺少忠诚度的员工秦沐阳是毫不犹豫的弃之如敝屐。
他要打造一个世界一流的集团公司。
战略很重要。
一切以人为本。
人才是保证战略推进和执行到位的根本。
而人心惶惶不可终日又毫无忠诚度的员工，必然会成为公司前进路上的绊脚石。
未来属于秦沐阳的时代即将到了。
……
而那些已经走出会议室的离职员工听到会议室里的喧嚣。
不由偷偷的在秦沐阳特意没有关上的会议室大门处，聚集起来看热闹。
“怎么回事？这艘大船马上就要沉了，他们竟然还如此的狂喜和兴奋，不会是疯了吧？”
“你没听说吗？没有辞职，选择留下的人每个人职位晋升一级。工资也翻一翻呢？”
“不光是这样，他们未来享受公司刚推出来的股权激励政策，马上就要享有期权了。”
“那我们还能回去吗？”
“那怎么可能呢？出了这个门就不可能再回去了。这个小秦总手腕高明着呢。”
“就算升职加薪送期权又能怎么样？还不是画饼充饥糊弄人而已。这群留下的傻逼这回又被套牢了。”
“你说的对，除非秦汉庭复生，否则以一个
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