面只来了9个人，昨天他发出通知时，一共给30个人发出通知。
他估计别人只是随手投他们的公司，看到有更好的岗位，就去其他的公司。
李浩和周云笙走到外面，他对前来应聘的人说道：“应聘财务部门的人和我走。”
随后有四个人和他进屋，原来这几个才是应聘财务部门。
有一个刚毕业的女孩，腼腆的问道：“我们是不是需要排队。”
“不需要。”张知指了旁边的办公室，“我们公司，和其他公司不同，注重你们的才能。”
李浩带他们来到办公室，对他们说道：“你们可以在电脑上，答三道题。根据你们的成绩，决定是否录取你了。
这对你们也有好处，不用等待，答完之后直接出结果。”
他们开始答题，这些题全是周云笙出的。
一共有三道题，第一题是关于，公司发放工资和交税。
只要按照国家的规定，完美的计算好财务，这道题很容易通过。
第二道题，是让他们根据预算，做好做好一个项目的资金使用。
第三道题，是给他们一个项目的简略资料。让他们做好资金规划。
等了20多分钟，这四个人相继做完。
李浩看了一眼他们的成绩，淡淡的说道：“40分以上可以留下，其他的我们公司不录用。”
有一个中年大妈，她起身冲着李浩，呸了一声。
“什么破公司，这种老板早晚要亏死。我第一题做账目，给你们省了200万，却得到一个零分。”
李浩嘲讽道：“你这种做账的风格，我们公司可不敢用。还是另谋高就。”
他随后看到剩下的两人，得我高分的是一个中年男性。三道题几乎都将近满分。他叫付景江。
另一个是刚才问他话的小姑娘，第一张给满分，第二道题得了20分。他叫鲁晴。
两个人也足够，宁缺毋滥。
李浩笑着对他们说道：“付先生，鲁女士。我们公司提供五险一金。
付先生可以担任财政部经理，月工资15000，有绩效奖金和年终奖。
鲁女士，担任我们公司的会计，月工资4500，有绩效奖金。
如果你们满意这个职位，就可以留下。”
现在人们找工作困难，特别是燕京这个地方，从来不缺人才。李浩对他们开门见山的说道。
“我愿意。”
“这个条件很不错。”
他们都齐声答应下来。
正在这时，另一间办公室里。周云笙也带着一个成熟的女性走出来。
她给李浩介绍道：“这是我们新招聘的人力资源部经理，赵绫。”
李浩也向他介绍：“这是财政部经理付景江，会计鲁晴。”
周云笙和他们谈好工作的细节，把合同给他们。
当他们填好之后，对他们说道：“办好入职手续后，就可以回家。你们明天正式来工作。”
周云笙带他们进行入职程序，特别要给园区进行报备。
李浩看着他们的详细资料，从简历上就能看出他们的大概生活轨迹。
赵绫，女，31岁。在多个公司担任人力资源部经理。
结果为了买学区房，要陪她儿子读书，就就近找工作。
付景江，46岁。国企资深财务经理。在国企混改中，被淘汰出局。
鲁晴，23岁。一个二本学校财务专业，刚毕业的大学生。
李浩看到，现在的公司班底初成。
这个公司还没有他上一个公司的员工多，但潜力却比他上一个公司好多了。
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