第61章在对家公司里开招聘大会？？
张沉无奈的叹了口气。
转过身去将手机递给了身后貌似对墨鱼公司很感兴趣的年轻人。
“这里有个墨鱼公司企划书，你要不要去？”
“什么？”
面前的年轻人顿时一愣，朝着屏幕盯去。
当他看到曹澈的名字时，脸上表情立马呆滞了其阿里。
“我去，真的是曹总吗？”
“张哥，你带我一起去，我以后叫你爹都行啊！”
年轻人目光殷切的朝着张沉望去，黝黑的瞳孔中满是火热。
张沉望着面前的年轻人嘴角不由抽搐了几下，面色顿时古怪了起来。
“不是.这么离谱的企划书伱都能去？”
“咋不能？”
“曹总那边工资高，福利好，不加班还周末双休，也没有所谓的末位淘汰制，更不会动不动就裁人，进了他的公司估计比进国企还稳定。”
“就算是这个企划失败了，我们也不用担心被裁，为什么不去！”
“诶？”
张沉听到年轻人的这话，顿时就愣住了。
“这这是真的？？？”
作为一个从业多年的社畜，对接过的公司没有几千家也有几百家了。
或许会有人疑惑他为什么明明知道三十五岁的门槛一到，他就会被裁，不趁着年轻好找工作的时候找好下家。
但见过那么多公司，他也深切的知道，这些公司都像是臭水沟一样，相互比谁压榨员工压榨的厉害。
他即便是从腾翔离职，那也不过是从一个臭水沟里跳到另外的臭水沟里罢了。
甚至还极有可能跳到陆地上，窒息而亡。
诸如方继林之类的企业家，信奉的都是一仆不侍二主这套制度。
要是自己贸然跳槽，除了有被拒的风险不说，像是腾翔这种公司，还极有可能被整个行业封杀，得不偿失。
正是因为见过这么多公司。
他才有些难以置信。
哪怕就是公司门口的保安大爷，都得时不时地加个班。
结果现在居然有人告诉他魔都居然有这种公司。
有双休，不加班、甚至连常见的三十五岁优化和末尾淘汰制都没有。
那还能叫公司吗？那不妥妥的天堂吗？？？
年轻人望着张沉愣住，也是不由得有些疑惑起来。
“张哥，你不知道吗？”
“那可是做了《三国杀》的公司啊！”
“现在《三国杀》的用户量估计能跟咱们公司的《星际战争》媲美了！”
“嗯？”
张沉听到这话更加愣住了。
作为曾经《星际战争》项目组的一员，这个游戏几乎是他看着成长起来的。
哪怕是落寞了，日均也基本上还有一两万玩家的在线量。
结果这种名字都没有听过的《三国杀》居然能媲美他们的《星际战争》？？？
嘶！
这种公司为什么想着让自己做主创？？？
自己虽然辗转过多个公司的项目，但是比自己能力强的人，
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