澈收拾好全部的东西时，已经是下午的五点钟了。
悠闲的摸鱼时光，总是特别短暂。
庞大海的盯着每人脸上洋溢的笑容，不知道低头沉思着什么。
而洛淼淼的火气，也是随着时间的推移彻底消散。
曹澈手里默默的捧着一罐快乐水，望着面前几人。
脸上流露出一抹恬淡笑容。
周四。
曹澈坐在办公室内，这次罕见的不是在打游戏。
而是眉头紧锁，望着眼前的电脑。
其认真的程度，就连一旁的摄影师都不由感到错愕。
满脸疑惑道：“哥？你干嘛呢？”
曹澈头也没回，手指不断敲打着桌子，满脸的凝重。
“我在思考员工的规章制度呢！”
“眼下公司也有了三四十号人了，肯定得有公司的规章制度。”
今早上曹澈又去隔壁转了一圈，发现即便是没有张沉和刘观山在盯着隔壁的工作。
他们每个人似乎都有各自的事情做，完全没有这边办公室内摸鱼的迹象。
这让曹澈心中不由地有些不安。
毕竟，他总不可能直接给他们说让他们摸鱼吧？
结果思来想去，还是觉得直接用公司的规章制度来治理公司会好一点儿。
所以想要学着其他的公司，来拟定一个公司的规章制度。
与此同时，另一边。
腾翔网络。
有了腾旭和猪场的注资，再加上腾旭王牌工作室的加入。
现在的腾翔不可同日而语，而沈旭也不再是之前那个唯唯诺诺担惊受怕的老板了。
甚至他为了防止之前的意外再度发生，他还特意请了一位专门管理员工们的大师。
此刻，西装革履的大师坐在沈旭的办公室中。
手中拿着一本手册，眉头愈发皱起。
“沈总，我觉得咱们公司的员工守则只有一条干巴巴的积分制度，太过于单调了。”
“那大师，依您所见，我们改怎么改呢？”
大师嘴角流露出一抹高深莫测的笑容。
“百闻不如一见，不如咱们现在就开始实验吧！”
大师对着沈旭摆出一个请的手势，沈旭满意起身朝着办公室外走去。
办公室外，各部门的项目经理，都已经在办公室外待命。
沈旭咳嗽了一声，对着各部门的负责人介绍眼前的大师。
“咳咳！这是咱们公司新来的副总，主管人事以及业绩考核这一方面。”
大师微笑着朝各部门的负责人点了点头。
脸上带着一抹和善笑容，只不过皮笑肉不笑的感觉，却让人感觉不出来半分阳光。
大师咳嗽了几声，看向各部门的负责人。
“首先，咱们公司应该实行狼性文化，每天可以抽出上班的半小时来，激励员工们跳舞，相互加油打气。”
面前的几人一听到狼性文化这个词，脸色立刻变得古怪了起来。
“这个.我们是游戏公司，又不是销售公司，狼性文化什么的，应该没用吧？”
沈旭也是一脸疑惑的看向大师。
“大师，我这公司之前才经历了一次洗牌，你这么做，搞不好又有人要走了。”
大师只是默默摇了摇头：“沈总，推行这个的目的，那就是让他们走。”
“他们基本上都是公司的刺头，不服从管理，现在把刺头给清退了，既不用赔钱，又能留下听话，踏实肯干的员工。”
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