会的老师，在职务上，最好是中层干部、普通老师教师都有；在年龄上，老中青都有。人数不要限制，在不影响正常教学工作的情况下，尽量多一些，集思广益嘛。”

　　召集教师进行座谈会，本来就在事先的日程安排中，时局长等人也没有觉得意外，毕竟许多官员来基层调研，都喜欢与群众聊聊、表现出亲民的样子。

　　座谈会开始后，陈峰就把握住了谈话的节奏。一些教师也就毫无顾忌地说起了年度绩效考核奖金至今没有发放，年度考核最后三名要进行缓聘的问题。

　　其实作为普通老师，根本就不会顾及园长、局长、甚至县委书记的面子，总不可能为了反映可观存在的问题，领导进行打击报复吧。

　　听到这些问题的反映，园长表现的有些无奈。

　　一方面她确实希望尽快解决年度绩效考核奖金问题。另一方面，是自己单位的教职工在向县委领导反映问题，从而让教育局领导没有了面子。

　　有个别教师在反映问题时，语气激动、用词激烈，时寒冰的俏脸一阵红一阵白，胸脯也是一鼓一鼓的。不过她只能强压着怒气，不能打断教师们的发言也不能当场发火。

　　陈峰作了最后总结：“参加座谈会的教师们都发表了意见，提出了很多建设性意见，我都一一记下了。”

　　“有些问题和建议，我还要与其它领导一起进行商量，现在暂时无法给予答复，但我可以保证，肯定会把结果反馈给你们。”

　　“对于你们提出的，关系到每个教师切身利益的年度绩效考核奖和年度考核最后三名的缓聘，我再仔细了解一下，再作答复。但有一点，我可以当场保证，保证不会损害每个教师正当的权益。也保证在一个月内彻底处理好这二个问题。”

　　接下来去小学和初中调研，受到的接待与调研的程序都差不多。只是有一点区别，就是参加座谈会的教师名单，陈峰在每个地方都不一样，有效防止了校长与局长事先做好一些教师工作，事先准备好话题。

　　三所幼儿园与学校调研结束后，陈峰淡淡地对时寒冰说道：“时局长，去县教育局吧，到时你也说说这二个问题如何解决。”

　　时局长和分管教科文卫的傅副县长脸色凝重，但还是点了点头。

　　等陈峰赶到县教育局，他被豪华装修惊住了。县教育局每个办公室装饰得如同星级酒店。

　　时局长的办公室是个大套间，外面有个小会议室、往里是局长办公室，再往旁边是卫生间与休息室。

　　陈峰有些哑然地说道：“时局长果然懂得生活，办公室布置得美仑美央，面积也比我的大多了。”

　　时局长不能阻止陈峰书记对于办公室的查看，现在听到有些讽刺意味的话，心里有些紧张。

　　不过毕竟她做过领导多年，善于应付各种各类事情，便陪笑道：“陈书记，我们原先的办公楼被征用了，用于变电所的扩建。这几年来，局机关一直在搬迁中，办公条件非常简陋。”

　　“为了弥补大家这几年的辛苦，这一次办公楼固定下来后，我就打算适当装修的好一些，做到十年不落后。”

　　当时全国还没有严格执行各个级别领导办公用房面积标准和杜绝豪华装修。反正只要你单位有钱，装修的豪华一些，也没有部门和相关人员来干涉。

　　陈峰看到县教育局办公大楼装修完毕，所有人已经进入办公，再多说什么，都已经晚了。

　　于是他开口道：“时局长，今天你也听到了教师们集中反映的二个问题，你说说看，为什么会产生这样的问题？如何来解决？分管的傅县长也在，你尽管说。”

　　请收藏：https://m.aacra.org

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）