如何解释？
难道告诉他们，你们的能力不足，不配待在现在的高位上，还是从底层一步步的开始做起吧？
他要是真的这样跟张海峰等人说，就算他们答应下来，既然嘴上不说什么，但心里绝对会不痛快，甚至从此和他之间的关系出现裂缝也是可以预见的。
“从简入奢易，从奢入简难，现在木已成舟，他们已经待在这个位置上了，撸掉他们并不合适，还容易伤害到你们之间的感情。”
丁牵猎既然提出了这个建议，就必然已经有了通盘的考虑，只是略一沉吟便直接道：“暂缓盛唐的扩张，让他们到龙腾来交流学习，我会安排专人来带他们一段时间，能力不足就想办法补足，让他们跟在专家后面学习来不断提升能力。”
“这倒是个好主意，只是，他们要是走了，盛唐的正常运转怎么办？”
丁宁不得不考虑这个，毕竟张海峰他们可是四个要害部门的总监。
“这就是我要说的第二个问题了，云儿的爸爸是执行总裁，妈妈是财务总监……”
见丁宁脸色变的有些难看，丁牵猎顿时生气的一瞪眼：“别把我想的那么龌龊，我只是以一个旁观者的角度来分析给你听，希望你能够不断改善公司结构，防患于未然，这样才更加有利于公司的良性循环和发展。
不是我信不过他们夫妻，也不是我对他们有什么偏见，而是在任何的一个非家族式正规公司当中，夫妻两这样的职务搭配绝对是大忌，现在盛唐还刚刚成立没多久，你用的还都是自己人，也不会有人嚼舌根说什么，可盛唐的前景在那里放着，必然会一飞冲天做大做强。
随着盛唐的规模不断扩张，必然会吸纳更多的商业精英加入，有人的地方就有江湖，有利益就会有纷争，有纷争就会有冲突，到时不可避免的就会有人拿云儿妈妈的职务大做文章，制造一些败坏她名誉的流言，捕风捉影的风言风语恐怕立刻会传的沸沸扬扬，到时候你该怎么办？换人还是不换人？换人显得云儿妈妈跟真做了错事似的做贼心虚；不换吧，就会让云儿妈妈始终处在风口浪尖之中，令公司产生动荡不安。”
“那现在该怎么办？总不能直接换人吧？
”
丁宁皱起了眉头，虽然他相信凌飞夫妻不是那样的人，但姐姐所说的情况却不得不防，没想到自己一时异想天开搭建的草台班子，竟然留下了这么多的弊端和漏洞，若不是姐姐今天说起，以后还这有可能酿成大患。
“我建议你找云儿爸爸谈一谈，若是不好开口，可以个云儿先通个气，婉转的表达一下这个意思，让云儿去做工作。”
丁牵猎也没啥好的办法，毕竟财务这一块儿的工作实在是太重要了。
丁宁苦恼的挠了挠头，有些一筹莫展，他对公司管理一向
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