的是这位新任董事长会如何处理这家效益一般、近几年才有所起色的老牌企业。为了解答他们的疑惑，这位聂先生在交接完成的当天就召开了高层会议，在会议中他先斩后奏，以直接将赔偿金打入账户的方式解雇了包括下落不明的吴辛吴副总在内几人，换上自己信得过的人手，至于中低层员工基本维持原样，没有太大变动。这样的高效重组为惴惴不安的人们打了一针强心剂。重新签订了劳动合同，确保自己不会失业以后，留下来员工的关注点迅速落在了另一件事上——这位聂先生外貌神似前任董事长温志诚身边的那位万能助理尹源。
这点不是没有人试探过，但他们都得到同的答案基本上大同小异。
“你们认错人了。”
至于是否真的认错人了他们并不是真的在意，既然公司所有人不再是温志诚，那么就代表盛江脱离了温家的掌控，豪门倾轧的狗血大戏自然离他们远去，这位新董事长看起来比脑满肠肥的温先生要精明能干得多，只要公司效益够好，工资按时划到卡里，福利得到保证落实，大多是人其实不在乎每天的工作是谁派下来的。
这个全新的盛江目前还在按当初温总定下的轨迹运作，所以很快就遇见了它的第一个挑战——和罗氏子公司展开的合作项目。
开辟新航线，建造新货轮，在正式盈利以前每样前期准备工作都将带来一笔巨额开支，常年亏损导致了银行贷款批不下来，没有足够的资金，光是向造船厂下单后等待交付的这段时间就足够拖到盛江破产。没钱是盛江拿下这个项目的最大问题，偏偏这个时候有愿意付钱的冤大头站了出来。罗氏想要进军航运业却苦于没有合适的敲门砖，本来快要敲定的合作伙伴在那场车祸后也彻底告吹，盛江和罗氏，二边一拍即合，一边出钱，一边出力，可谓是各取所需。
确定合作是一回事，利益分成和后续运作模式又是另一回事，双方分别派出代表在谈判桌上唇枪舌剑了好几天，合作的总体意向不变，细节处锱铢必较，最终艰难地达成一致。
决定签约的当天晚上，盛江这边在五星酒店设宴款待对方负责该项目的高层，顺便庆祝新项目的展开。
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罗氏那边派来应酬的总负责人是易淮。
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